処遇改善加算に関わる加算の算定状況

   生活介護・そらまめ   処遇改善加算(Ⅰ)
  特定処遇改善加算(Ⅰ)

   

賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容

   【資質向上】
*働きながら資格取得を目指す者に対する研修受講のための受講費および交通費等の費用負担、勤務時間調整。
*外部研修の受講やキャリア段位制度。
*事業所内研修及び職員面談の実施。

【労働環境・処遇の改善】
*メンター制度やブラザーシスター制度、OJTの導入。
*雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策を実施。
*子育てとの両立を目指す者のための育児休暇制度の充実。
*ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
*健康診断を実施することによる健康管理面の強化、分煙スペース等の整備。

【その他】
*介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
*非正規職員から正規職員への転換。
*中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に配慮した勤務シフト調整。
*地域交流イベントを催すことにより地域包括ケアの一員としてのモチベーションの向上。
*職員の増員による業務負担の軽減。